未経験の方へ
オフィスチャンプは、未経験の方を採用して自社で育てる会社です。
そのうえで、入社前に知っておいてほしいことを正直にまとめました。
未経験の方へ
オフィスチャンプは、未経験の方を採用して自社で育てる会社です。
そのうえで、入社前に知っておいてほしいことを正直にまとめました。
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ROUND 01
経験がないほうが、うまくいくことがあります。
経験者は前職のやり方と職人としてのプライドを持っているため、他の工種を覚えることを嫌がる場合があります。オフィスチャンプは複数の工種をこなせる人を育てたいので、未経験の方を採用して自社の基準で教えています。
01
自社の品質基準で覚えられる
前職のやり方が入っていないぶん、自主検査に耐える基準をそのまま身につけられます。
02
工種をまたぐことに抵抗がない
「これは自分の仕事じゃない」がない。だから7工種を横断できる職人に育ちます。
03
先輩も全員そうしてきた
いま現場をまとめている人たちも、最初は道具の名前から覚えました。
ROUND 02
よくいただく5つの不安に、正直に答えます。
できないことは「できない」と書きます。そのうえで、どうすれば乗り越えられるのかをお伝えします。
OFFICE CAHMP
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ROUND 03
入社してからの流れ
いきなり高所には上がりません。順番があります。そして、その先の道も用意しています。
DAY 1
道具とルールを覚える
道具の名前、現場のルール、安全確認の手順から。
1か月
段取りと片付け
現場の流れを体で覚えます。
3か月
補助として作業に入る
先輩の作業を手伝いながら手順を覚えます。
1年
ひとつの作業を任される
反復のなかで精度が上がってきます
3年〜
工種を増やしていく
複数工種を横断できる多能工へ。希望すればロープを使った施工にも進めます。
その先
管理・ブレーンへ
希望と適性に応じて、現場の段取りや工程を組む側へ。会社の根幹をつくる仕事です。
MESSAGE
この仕事は、地道な反復です。
「できないことも10回、100回、1000回と繰り返して覚える。それができる人に来てほしい。」
代表取締役 諸岡（求める人物像について）
派手さはありません。同じ作業を、決めた基準どおりに、何度も繰り返す。それが建物の品質を守り、お客様から選ばれ続ける理由になっています。
この繰り返しを「面白い」と思えるかどうかが、続けられるかどうかの分かれ目だと考えています。
ROUND 04
こんな方に来てほしい。逆に、向いていない方も書きます。
こんな方に来てほしい
何よりも、仕事に対するやる気がある方
物事を地道に、長く続けられる方
できないことを繰り返して覚える姿勢のある方
普通の会社員として、働きやすさを大切にしたい方
チームで動くことに抵抗がない方
あまり向いていないかもしれません
福利厚生や条件面だけを重視される方
短期間で結果が出ないと続かない方
決めた手順を自分の判断で変えてしまう方
ひとつの工種だけをやりたい方
※ 面接では「福利厚生のことばかり質問される方」は採用を見送っています。制度は準備していますが、それだけを目的にされると、入社後にお互いが困ることになるためです。
ROUND 05
未経験で入った先輩の話
いま現場にいる人たちも、最初は同じ不安を持っていました。
ROUND 06
そのほかの質問
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まずは、話を聞くだけでも大丈夫です。
応募を決めていなくても構いません。仕事内容・給与・勤務地など、気になることをお聞かせください。
※ フォーム・お電話のどちらでも受け付けます／個人情報は採用目的以外に使用しません